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《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》首先明确了以同行评价为基础的业内评价机制，同时发挥市场、社会等多元主体的作用。()
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第1题
A.改革工资分配制度
B.工人考核制度
C.职业资格证书制度
D.技能人才评价制度
第2题
A.改革工资分配制度
B.职业资格评价
C.职业技能等级认定
D.专项职业能力考核
E.事业单位工人考试
第3题
第4题
A.坚持人才带动，整体推进
B.坚持发展管理会计，与国际接轨
C.坚持创新机制，协调发展
D.坚持因地制宜，分类指导
第6题
A.深入实施人才强企的指导意见
B.纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见
C.数字信息基础设施建设指导意见
D.科技创新指导意见
第9题
A.建立管理会计人才能力框架
B.完善现行会计人才评价体系
C.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容
D.加大会计资格考试的通过比例
E.增加会计人员的培训时间
第11题
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究，评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向，扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度，规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
