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[判断题]

新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次考核成绩不合格的需再次参加培训与考核，第二次考核成绩仍不合格的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系（）

答案

是

发布时间：2024-01-26

更多“新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次考核成绩不合格的需再次参加培训与考核，第二次考核成绩仍不合格的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系（）”相关的问题

第1题

一名新员工参加新员工培训，笔试超过（）分才算合格

A.60

B.65

C.70

D.75

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第2题

新员工的0369四个阶段分别为（）

A.入职融入培训

B.新员工岗前技能培训

C.新员工在岗实操培训

D.转正评估

E.专业技能培训

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第3题

新员工入职和调换工作的人员，未经（）或考试不合格者，不准上岗参加操作

A.三级安全教育

B.保安部培训

C.岗前培训

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第4题

某公司为了减少当下生产线的次品率，对生产线做了调查分析。结果显示，残次品较多的生产线均是新员工占比较高的条线。但该公司在新员工入职后的第一个月均会安排实操教学及规范讲解。因此，有人推断，新员工的入职教学培训对于减少次品率没有帮助。

如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。

A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能

B.所有人都认真完成了入职教学培训

C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降

D.次品大部分都是新员工制造出来的

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第5题

高速铁路主要行车工种岗位人员上岗后须按规定参加岗位（）培训，不断提高岗位作业技能

A.资格性

B.适应性

C.理论

D.实作

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第6题

总经办负责组织公司员工参加岗前及继续培训，使各岗位人员掌握相关（）相关管理制度和操作规程，并做好培训的档案管理

A.法律

B.法规

C.专业知识

D.技能

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第7题

新员工携带（）、1张1寸照片到分配的培训基地参加培训，培训分理论和实操

A.身份证、健康证

B.上岗证、健康证

C.上岗证、身份证

D.身份证、健康证、上岗证

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第8题

44学生、新员工进实训室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实训室学习与工作；学生要在老师指导下开展实训研究（）

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第9题

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等)，应经过（)后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

A.学习培训

B.安全知识教育

C.考试合格

D.岗前培训

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第10题

各上岗人员完成岗前培训，需参加集团上岗考试。考试内容包括资金系统实操及制度内容，两科成绩在以上为考试通过，否则继续学习直到考试达标（）

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第11题

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，()，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。

A.参观人员

B.新员工

C.临时作业人员

D.实习人员

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