科技领军人才的特征应包括()。

A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成

B.稳定合作3年以上

C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才

D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位

A.科技领军人才

B.科研人员

C.高校人才

D.海外人才

A.人才创新体制机制改革

B.人才发展体制机制改革

C.人才引进体制机制改革

D.人才培育体制机制改革

A.紧紧围绕增强原创能力和赶超基础研究国际水平引进科学家和拔尖人才

B.紧紧围绕提升战略高技术和前沿技术突破能力引进科技领军人才

C.紧紧围绕放缓经济结构调整和产业转型升级引进高技能人才和高水平工程师

D.紧紧围绕培育和强化国际经济竞争优势引进战略企业家和创新创业人才

A．农业生产经营人才（高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人）B．农村二三产业发展人才（农村创业创新带头人、农村电商人才、乡村工匠）C．乡村公共服务人才（乡村教师、乡村卫生健康人才、乡村文化旅游体育人才、乡村规划建设人才）D．乡村治理人才（乡镇党政人才、优秀村党组织带头人E．农村社会工作人才、农村法律人才）F．农业农村科技人才（高科技领军人才；科技创新人才；科技推广人才——农产品质量安全协管员、信息员、土专家、田秀才、乡创客、农技员；科技特派员）

下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。

A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人

B. 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人;

C.集团公司其他直属单位相关业务部门负责人

D. 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

针对合芜蚌试验区具体情况，通过对各项指标综合考虑，提出以下建议：

A.加大合芜蚌试验区推进力度，聚焦核心企业、核心项目和核心区域，培养和引进科技领军人才，壮大和优化科技人才队伍，完善科技人才使用和激励制度

B.积极促进研发载体与产业发展、研发成果与交易转化、研发机构之间以及与企业的联通，着力打造一批共性关键技术研发高地

C.依托高新技术产业开发区、经济技术开发区、经济开发区和各类工业园区，建立和完善与科技成果转化、商品化、产业化不同阶段需求相适应、相融通的孵化器、加速器和产业基地，加快科技成果转化进程，积极承接产业技术转移，培育一批新兴产业集群

D.以社会化、专业化、网络化为方向，建立贯通研发、交易、转化等全过程的服务体系，优化试验区创新创业大环境

财政部会计领军(后备)人才选拔培养工作中，体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策倾斜，将这方面人员纳入全国会计领军人才培养系列。()