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[多选题]

根据《劳动合同法》,以下关于劳动者义务的说法,符合法律规定的是:

A.用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者应当履行保密义务

B.用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项

C.用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年

D.竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员

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更多“根据《劳动合同法》,以下关于劳动者义务的说法,符合法律规定的是:A.用人单位与劳动者在劳动合同中”相关的问题

第1题

我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有:()。

A.按质、按量完成生产任务和工作任务

B.学习政治、文化、科学、技术和业务知识

C.遵守劳动纪律和规章制度

D.保守国家和企业的机密

E.获得相应的劳动报酬

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第2题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第3题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()
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第4题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

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第5题

根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的有()

A.医疗期内不得解除劳动合同

B.医疗期内遇合同期满,则用人单位对劳动者补偿后可解除劳动合同

C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

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第8题

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第10题

根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第11题

根据《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()部门责令改正,给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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