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题目内容
（请给出正确答案）
A.以平常心待之，敬而远之
B.关注他们的一举一动，时常打探他们的消息
C.懂得文化的多样性和丰富性，尊重他们的文化和习俗，关心他们的学习与生活
D.努力向他们宣传中华文化是世界上最优秀的文化
答案
C、懂得文化的多样性和丰富性，尊重他们的文化和习俗，关心他们的学习与生活
更多“目前，在北京市念书的外国中学生有很多，他们来自不同的国家，说着不同的语言，他们相聚在北京，以后还有可能在北京扎根，在与外国朋友交往时，我们应该（）”相关的问题
第1题
题目来源：1月6日下午北京市面试考题
试讲题目
1.题目:拿破仑和他的帝国
2.内容:
法国大革命期间，冉冉升起了一颗年轻的将星，他就是拿破仑。拿破仑支持革命，24岁时就因战功卓著越级当上了将军。他在平息国内叛乱、抗击外国军队的许多战斗中表现出卓越的军事才能，逐渐成为法国军队中最有影响的将领。
1799年底，拿破仑发动政变，夺取了政权。5年后，他加冕称帝，建立帝国一一历史上称法兰西第一帝国。在位期间，拿破仑对内巩固资产阶级统治，颁布了《法典》;对外多次打败欧洲反法同盟的军队，乘胜扩大了法国的疆域，控制了欧洲很多地方。拿破仑的对外战争既打击了欧洲的封建势力，也损害了被侵略国家人民的利益，激起当地人民的反抗。1812年，拿破仑率领军队远征俄罗斯失利，元气大伤。1814年，拿破仑被欧洲反法联军赶下台，法国的封建王朝在外国军队的保护下复辟。
3.基本要求:
(1)请在10分钟内完成试讲内容。
(2)板书清晰，重点突出。
(3)引导学生正确评价拿破仑。
答辩题目
1.简单说一说拿破仑能够上台的原因。
2.本节课的教学目标是什么？
第2题
A.鸦片战争以来的中国近代史，对于大多数中学生是比较熟悉的，重大的历史事件都能说得一清二楚
B.为保持北京的古都风貌，在北京市旧城区改造中，新的建筑应以故宫和皇城为中心向外分七个层次逐步提高
C.初涉文坛，他的第一部处女作就是这样一部意味深长的巨著，不能不令人刮目相看
D.神州五号载人飞船把我国首位航天员成功送入浩瀚的太空并安全返回，这是我国航天事业取得的又一举世瞩目的成就
第4题
A.在南极内陆的冰盖上，稀薄的空气、极低的气温和肆虐的风暴，都使生命难以维系，因此这里成为了名副其实的白色荒漠
B.《大话西游》有太多触及神经的地方，当至尊宝戴上紧箍咒的时候我已经知道它会是一生割舍不了的悲凉
C.10年后，崔健发表了他的全新专辑《光冻》，由于一心盯着想要掌握的技术目标，使他在创作上失去了很多可能性和偶然性
D.目前，我国是联合国人类非物质文化遗产名录中入选项目最多的国家，这一成绩主要靠的是社会各界的共同努力取得的
第6题
A.老马，45岁，登山爱好者，曾经攀登过海拔4000米的高山，身体强健，虽然没有救助过震区群众．但曾在登山活动中勇救同伴
B.老赵，有30多年的医疗工作经验，曾多次赶赴地震灾区从：事医疗工作。六十岁退休后仍身体健壮，在社区的户外徒步竞赛中赢了很多年轻人
C.小李，23岁，刚刚大学毕业的他目前在一家IT企业工作，前不久他所在的城市受到周边地震波及．有轻微震感，他曾在写字楼中帮助疏散群众
D.小张，19岁，某高校医科在读大学生，16岁那年积极参加过家乡的抗震救灾活动。并亲自将同学从废墟中救出
第8题
A．1071199
B．1124000
C．1263872
D．1186101
第10题
A.我国法院在需要适用外国法时，由法官依职权查明，当事人没有举证的责任
B.在外国法的查明出现错误从而导致适用错误的情况下，我国法律允许当事人提起上诉
C.除了法院和当事人有责任查明外国法外，我国查明外国法的途径很多
D.实践中，在不能查明外国法时，一般驳回起诉
第11题
龙公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。
天龙公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在天龙公司发展到某一阶段，他就有发展别人的义务。天龙公司在招聘时，从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。
天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。
和所有外企一样，天龙公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，天龙公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。天龙公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。天龙公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。
天龙公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，天龙公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。天龙公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，天龙公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%－20%，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，天龙公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。
策划要求：
人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是天龙公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目，目的是提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标50%。
