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[多选题]

关于打造人人招聘氛围,下列说法正确的是()

A.建立信任,自利利他

B.建立信任,损人利己

C.设定激励,有诺必践

D.设定激励,有诺必践

答案

ACD

更多“关于打造人人招聘氛围,下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

公司的商业秘密,是公司的无形资产,保守公司的商业秘密是关系到公司参与市场竞争和获取经济效益的大事。全体员工需要持续提高保密意识,切实遵守保密的各项基本规定,打造人人重视保密,积极参与保密的职场氛围()
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第2题

某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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第3题

对于即时物流的运作模式,下列说法正确的是()

A.与“并单直送”相比,“专人直送”更能够提高客户的服务体验度,打造服务品牌

B.根据面向的客户种类划分,即时物流的模式主要2B模式和2C模式,人人快送就属于2B模式

C.现行的外卖配送往往采用“专人直送”的模式

D.在盈利模式方面,都是向收件方单边收费

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第4题

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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第5题

关于直播间虚拟场景的描述,下列选项不正确的是:()

A.营造代入感强烈的卖货氛围

B.快速打造不同产品不同时间的直播场景

C.能够重复利用和升级

D.比实体场景搭建成本高

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第6题

关于现场放线,下列说法正确的是()。

A.现场施工前,只要工人放完线就可以施工了

B.施工放线要做到人人心中有数

C.现场放线不用参考总包轴线及控制线

D.严格参照施工蓝图放线

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第7题

下列关于安全用药的叙述中,说法正确的是()

A.酒后服药,疗效好

B.可根据广告宣传选择药

C.保健品也不是人人皆宜的,不能盲目吃保健品

D.为了尽快治好病,可根据多个医生开的药,同时用药治疗

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第8题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第9题

根据本讲,下列关于增强都市圈基础设施连接的贯通性的有效措施,说法正确的是()

A.打造通道加枢纽加网络的物流运行体系

B.畅通都市圈的公路网

C.实施“断头路”畅通工程

D.打造一体化的公路客运网络

E.优化交界地区的公交线网

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第10题

关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。A.只调查与工作相关的情况B.要评估调查材料的可靠程度C.

关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。

A.只调查与工作相关的情况

B.要评估调查材料的可靠程度

C.重视客观内容的调查核实

D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

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第11题

关于友品管理六步法中售点转化中形象提升包含()

A.陈列工具投放

B.店招替换

C.氛围打造

D.保持优质

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