关于打造人人招聘氛围,下列说法正确的是()
A.建立信任,自利利他
B.建立信任,损人利己
C.设定激励,有诺必践
D.设定激励,有诺必践
ACD
A.建立信任,自利利他
B.建立信任,损人利己
C.设定激励,有诺必践
D.设定激励,有诺必践
ACD
第1题
第2题
A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥
B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑
C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍
D.以上说法均不对
第3题
A.与“并单直送”相比,“专人直送”更能够提高客户的服务体验度,打造服务品牌
B.根据面向的客户种类划分,即时物流的模式主要2B模式和2C模式,人人快送就属于2B模式
C.现行的外卖配送往往采用“专人直送”的模式
D.在盈利模式方面,都是向收件方单边收费
第4题
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
第7题
A.酒后服药,疗效好
B.可根据广告宣传选择药
C.保健品也不是人人皆宜的,不能盲目吃保健品
D.为了尽快治好病,可根据多个医生开的药,同时用药治疗
第9题
A.打造通道加枢纽加网络的物流运行体系
B.畅通都市圈的公路网
C.实施“断头路”畅通工程
D.打造一体化的公路客运网络
E.优化交界地区的公交线网
第10题
关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容