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[多选题]

改进政府人才管理职能,主要任务是()。

A.推动人才管理部门进一步简政放权

B.分类推进事业单位人事制度改革

C.健全各级党委人才工作领导机构

D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向

E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区

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更多“改进政府人才管理职能,主要任务是()。A.推动人才管理部门进一步简政放权B.分类推进事业单位人”相关的问题

第1题

政府管理()职能的主要任务是通过监督、检査、反馈、掌握情况、发现问题、采取措施、纠正偏差、保证行政机关科学、有效运行最终达到预期的管理目标。
政府管理()职能的主要任务是通过监督、检査、反馈、掌握情况、发现问题、采取措施、纠正偏差、保证行政机关科学、有效运行最终达到预期的管理目标。

A、控制职能

B、协调职能

C、组织职能

D、决策职能

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第2题

人才管理体制改革包括()。

A.加强人才管理法制建设

B.大胆放权,严格用权

C.保障和落实用人主体自主权

D.社会化的人才管理服务体系

E.转变政府人才管理职能

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第3题

建立适应人才创新创业的人才体制,具体举措包括()。

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.发挥市场在创新人才配置中的决定作用

D.建立符合创新规律的组织模式

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第4题

职业技能鉴定实现人才多元化,促进人力资源的可持续发展起到了()作用

A.拓展了人才培养和发展渠道

B.促进人力资源市场建设发展

C.强化了政府管理和服务职能

D.提高了企业管理水平和效益

E.保障了劳动者的权利和地位

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第5题

设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划,又结合专业技术人才工作特点,既能支撑主要任务,又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点:()

A.全面梳理专业技术人才队伍发展政策,形成政策体系和工作合力

B.发挥人社部门职能优势,创新工作方式

C.注重通过重大项目带动整体工作开展

D.完善市场配置机制为导向,促进专业技术人才的合理流动

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第6题

科研机构、高校要履行()责任。按照职能定位和发展方向,制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。

A.法人

B.领导

C.党委

D.政府

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第7题

2008年以来,我国政府机构改革的重点是()。

A.精简机构和人员

B.大部制改革

C.职能转变

D.改进政绩考核

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第8题

泄密危害评估的作用体现在()。

A.有助于保密行政管理部门充分发挥职能

B.有助于司法机关精准定罪量刑

C.有助于有关单位查找保密薄弱环节、改进保密工作

D.有助于树立政府权威、公信力

E.有利于理清事实

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第9题

政府为了应对突发事件而进行的一系列有计划有组织的管理过程,主要任务是如何人有效地预防和处置各种突发时间,最大限度地减少突发事件的负面影响。指的是()。

A.应急管理

B.政府应急管理

C.政府应急管理体制

D.应急管理体制机制

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第10题

人力资源部的职能()。

A.人员招聘

B.劳资管理

C.人才培训

D.人才储备

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