通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是()。
A.简历筛选
B.员工测试
C.背景调查
D.体检
A.简历筛选
B.员工测试
C.背景调查
D.体检
第2题
A.调查的目的是通过对样本的调查研究来了解总体的一般情况
B.调查结果是反映总休及其各个组成部分的普遍状况,是一种对现象的全面了解和系统概括
C.通常采取严格的概率抽样方法来选择样本,而且样本规模很大
D.调查所得到的资料必须经过科学的统计处理,得出以数量形式为主的各种结果,并通过科学的推论,实现对总体的分布状况、基本特征等做出定量的和精确的描述和说明
E.通常采用自填式问卷法或结构式访问法收集资料,调查问卷的设计以封闭式问题为主
第3题
u 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
第4题
? 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的?
第6题
A.分层教学就是根据学生现有的知识、能力水平和潜力倾向把学生科学地分成几组各自水平相近的群体并区别对待
B.通过恰当的分层策略,可以使得老师的能力得到最好的发展和提高
C.分层教学就是根据学生现有的知识、能力水平和潜力倾向把学生按考试成绩分成并区别对待
D.分层教学就是根据学生住培入学时成绩和潜力倾向把学生科学地分成几组各自水平相近的群体并区别对待
E.以上都正确
第7题
A.在发生侧向碰撞后,通过车身升高,降低碰撞带来的伤害
B.在发生侧向碰撞前,通过车身升高,降低碰撞带来的伤害
C.车身可以在0.1秒内,将即将受到碰撞的一侧升高80毫米,提升车辆抵御侧面碰撞的能力
D.车身可以在0.1秒内,将车辆整体升高80毫米,提升车辆抵御侧面碰撞的能力