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题目内容
（请给出正确答案）
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
答案
更多“某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣,影响较大者，给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是()。”相关的问题
第2题
根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是()。
A．某个体工商户对税务机关作出的罚款决定不服的
B．会计王某对财政机关作出的吊销会计从业资格证书不服的
C．税务人员李某对税务机关作出的给予其开除的行政处分决定不服的
D．某公司认为行政机关侵犯了其合法经营自主权的
第3题
A.依法追究刑事责任
B.依法吊销有关责任人员的执业证书
C.对负有责任的主管人员给予降级、撤职、开除的行政处分
D.对直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分
第4题
A.记大过
B.降级
C.降职
D.撤职
E.开除
第5题
A.未采取预防和控制措施，造成医院感染暴发、传染病传播的，对负有责任的主管人员和直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分
B.发生医院感染未及时采取控制措施,造成医院感染暴发、传染病传播的，对负有责任的主管人员和直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分
C.情节严重的，可以依法吊销有关责任人员的执业证书
D.任何情况下都不应该追究刑事责任
第6题
第7题
A.开除的行政处分
B.追究刑事责任
C.降级或撤职的行应急报
告制度政处分
第8题
A.警告
B.罚款
C.降级或职
D.开除
E.追究刑事责任
第10题
