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[判断题]
公平是一种主观感受，当员工觉得不公平时，就会想要提高报酬，如果通过努力提高不了，就会通过减少工作投入等方式，寻求内心的公平感。（)
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更多“公平是一种主观感受，当员工觉得不公平时，就会想要提高报酬，如果通过努力提高不了，就会通过减少工作投入等方式，寻求内心的公平感。()”相关的问题
第1题
A.只有当人们觉得存在某些不公平时，他们才把自己跟比较对象作对比
B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人
C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时，人们才选择与比较对象作对比
D.以上所有陈述均不正确
第2题
A.客观性指标
B.主观性指标
C.客观性指标和主观性指标
D.其他指标
第3题
A.完善的军人社会保障制度可以促进机会公平
B.一定程度上促进了起点和过程的公平
C.具有调节军地间、军人间收入差距的作用，缩小了收入分配中的不公
D.以上均正确
第4题
A.采集的信息要能够反应老年人即时的感受
B.采集的信息要能够反应老年人平时和即时的感受
C.采集信息时避免主观引导老年人的选择
D.采集信息时因老年人思维缓慢应适度引导老人的选择
第7题
平时，当上司给你分配工作任务时，你一般的感受是（）。
A．有权力就是好
B．没有权力总要受制于人
C．什么时候自己也能够发布命令
D．滥用权力
