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[单选题]

履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，()可以依法申请仲裁。

A.政府

B.主管部门

C.工会

D.用工单位

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发布时间：2020-11-24

更多“履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，（)可以依法申请仲裁。A.政府B.主管部门C.工会D.”相关的问题

第1题

因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。判断对错

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第2题

因履行集体合同发生争议，经协商调解不成的，（)可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第3题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第4题

《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A．

《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。

A．由劳动行政部门协调解决

B．向人民法院起诉

C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D．向工会提出申诉

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第5题

下列关于集体合同的说法错误的是（）

A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第6题

因（)集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立

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第7题

因履行集体合同发生的劳动争议，（)可以申请仲裁

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

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第8题

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。()

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第9题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第10题

国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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