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[多选题]

劳动争议的解决途径包括（）

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动争议调解委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼

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发布时间：2022-07-26

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第1题

劳动争议解决方式是劳动合同必须具备的条款之一。（)

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第2题

因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。

A.能

B.不能

C.自愿选择

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第3题

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第4题

建筑业劳动合同示范文本的主要条款包括（)。

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D.劳动保护和生活条件

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第5题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

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第6题

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。

A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

C.加强培训，避免有法不知

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第7题

劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。（)

劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。()

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第8题

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第9题

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第10题

劳动合同无效的确认权属于（）

A.用人单位上级主管部门

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D.人民法院

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第11题

劳动争议产生的根本原因是（)。

A.劳动关系双方的利益冲突

B.劳动报酬问题

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D.劳动合同管理问题

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