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[多选题]
领导力开发的方法中，中层管理人员的开发方法包括（)。
A.企业大学
B.360度反馈法
C.行动学习法
D.内部课程
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A.企业大学
B.360度反馈法
C.行动学习法
D.内部课程
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第5题
A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力
B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力
C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力
D.发展中心有助于促进企业管理变革
第6题
A.主要是管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的调查，以尽可能精确地加以确定
B.这种预算方法总体预算往往比较准确，上中层管理人员的丰富经验往往使得他们能够比较准确把握项目的整体的资源需要
C.当上层的管理人员根据他们的经验进行成本估计分解到下层时，可能会出现下层人员认为不足以完成相应任务的情况
D.这种预算方法式管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的调查，以尽可能精确地加以确定
第8题
A.授权与控制支持着客户服务、获利能力与资本投资目标的劳动力水平、库存投资与现金流的手段
B.协调市场营销、销售、工程设计、制造与财务活动以开发一共同计划与改进集体协作的机制
C.调和市场营销及销售方面的需求与制造能力的方法
D.度量每一群体在执行共同计划中的绩效的手段
E.以上都不是
第9题
试题二 论系统集成技术的应用
系统集成已成为当今计算机界十分关注的一个热点。从广义上看，系统集成是包括了系统软件、应用软件、各类设备、人员、组织机构和管理方法等的集成；从狭义上看，系统集成至少应考虑系统的开发环境和运行环境方面的集成。
（1）简述你参与分析和开发的系统概要和你所担任的工作。
（2）具体叙述在你所参与开发的系统中，是如何应用系统集成技术的，采用了哪些主要技术和方法？解决了哪些系统集成问题？采取过什么相应措施？其实际效果如何？
（3）简述在系统的开发环境与运行环境的集成中可能面临的主要问题。
