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[多选题]

下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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发布时间：2022-10-06

更多“下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有（）。”相关的问题

第1题

下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（)。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.安排加班不支付加班费的

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第2题

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定，下列不属于人工费组织项目的是()。

A.计时工资

B.管理人员工资

C.加班加点工资

D.特殊情况下支付的工资

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第3题

用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()正常工作时间的工资。

A.低于

B.不低于

C.高于

D.等同于

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第4题

2017年甲公司安排梁某于5月7日（周日）、5月30日（端午节）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.300×100%＋300×200%＝900（元）

B.300×200%＋300×150%＝1 050（元）

C.300×200%＋300×300%＝1 500（元）

D.300×300%＋300×300%＝1 800（元）

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第5题

下列不属于“支付职工以及为职工支付的现金”项目的是（) A、生产工人工资和医疗养老保险 B、行政

下列不属于“支付职工以及为职工支付的现金”项目的是()

A、生产工人工资和医疗养老保险

B、行政管理人员工资和福利费

C、车间管理人员和财务人员的加班工资

D、离退休人员和工程人员的工资

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第6题

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日（国庆节）、10 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

300×300%+300×300%=1800（元）

300×300%+300×200%=1500（元）

300×100%+300×200%=900（元）

300×200%+300×150%=1050（元）

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第7题

下列有关费用构成，不属于人工费的是（)

A.计时工资或计件工资

B.津贴补贴

C.管理人员工资

D.加班加点工资

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第8题

关于加班工资，下列说法中正确的是（)。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第9题

用人单位支付的工资不应当低于当地最低工作标准，且支付的工资中应当扣除以下内容（）。

A.加班工资

B.特殊工作环境、条件下的津贴

C.保密费

D.计件工资

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第10题

下列不属于工资费用的是()。

A.为生产工人购买劳保用品的支出

B.职工出差补助

C.职工市内交通补助

D.加班加点工资

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第11题

根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不

低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。

A.100% B.150%

C.200% D.300%

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