更多“2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，“危险源辨”相关的问题
第1题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)
点击查看答案
第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)
点击查看答案
第4题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，凡是已经获得过上级奖励的，本单位可以重复奖励。（)
点击查看答案
第5题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出，各厂、部内部工作人员在禁烟区内吸烟，情节严重的，由车辆分公司对其（)。
点击查看答案
第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第7题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，竞聘集团首席技师，员工应具有（)技能等级。
点击查看答案
第8题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出，在营造禁烟宣传环境的时候，要在禁烟区内撤除所有（)。
点击查看答案
第9题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出，各厂、部内部工作人员在禁烟区内吸烟，情节特别严重的，由车辆公司（)。
点击查看答案
第10题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出，维修厂、部（线)、室负责组织实施该规定，做好日常监督、检查、指导和（)工作。
点击查看答案
第11题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，维保公司实行奖励制度，在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
