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[单选题]

人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并()的人员行为。

A.违反程序或规定

B.产生了不良影响

C.突破了管理屏障

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更多“人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并()的人员行为。”相关的问题

第1题

个人执行办是指把想法,计划或者是其它人的指示变成行动,把行动变成结果,使结果与预期目标相一致,从而保证想法、计划或指示得到顺利完成。执行力有以下哪两个因素?

A.环境因素

B.背景因素

C.人的因素

D.事的因素

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第2题

追责中的容错是指,对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标,或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责,未牟取私利的,敦促纠错改正,但不作负面评价,已免除相关责任或从轻减轻处理。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

()是指教学活动预期达到的结果或标准。A、教学目标B、考试成绩C、教师的发展

()是指教学活动预期达到的结果或标准。

A、教学目标

B、考试成绩

C、教师的发展

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第4题

当客户知道送检物品偏离了规定条件,仍要求实验室进行检测或校准时,实验室应当()。

A.拒绝进行检测或校准并作出说明

B.指出偏离可能影响的结果

C.接受委托,在合同中作出相关约定

D.在报告中作出免责声明

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第5题

今天,学生的偶像性重要它人的构成日趋偏离了学校教育所宣传的榜样。()
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第6题

形状误差是指零件加工完毕,组成零件的若干个几何形状,彼此偏离了理论位置。()
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第7题

()是指“教学中师生预期达到的学习结果和标准”,它是课程目标的进一步具体化。

A.教育目的

B.培养目标

C.教学目标

D.教材

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第8题

技术责任是指注册会计师在执业过程中,没有按照《中华人民共和国注册会计师法》,《中华人民共和国证券法》和《独立审计准则》等专业规定的要求开展业务,从而因技术失误造成业务结果的失真和不实,为此而承担行政法律责任。技术责任主要包含()。

A.违约和故意

B.违约和过失

C.故意和过失

D.违约和欺诈

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第9题

为了使招募工作达到企业预期的目标,在招募工作中应该遵循的原则有()以及程序化、科学化与效率并重原则。

A.公开原则

B.公平竞争原则

C.因职择人原则

D.全面考察原则

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第10题

()是指衡量目标的单位或方法,是指目标预期达到的指数、规格、标准。

A.指标

B.方法

C.行动方案

D.标准

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第11题

项目后评价的意义是:()

A.确定项目预期目标是否达到,主要效益指标是否实现

B.为项目投入运营中出现的问题提出改进意见和建议,达到提高投资效益的目的

C.能客观、公正地评价项目活动成绩和失误的主客观原因

D.提高管理者,决策者,建设者的责任心和工作水平

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