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[判断题]
职位转换,指企业空缺的职位与现有员工职位调到另一个职位上去,可平调、调到上一层次或者调到下一层次。()
答案
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第3题
A.办理辞职等相关手续的时间成本
B.由于职位空缺而产生的空位成本
C.招聘、培训新员工的替代成本
D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率
第4题
A.周期性失业
B.自愿性失业
C.非自愿性失业
D.结构性失业
第7题
A.职能职权人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理部门
D.基层员工
第8题
A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训
第10题
A.工作轮换
B.辅导与实习
C.初级董事会
D.行动学习