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学校的组织发展系统是一个动态发展的体系,主要有()。
A.方向动力系统
B.条件输入系统
C.质量输出系统
D.内部组织系统
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A.方向动力系统
B.条件输入系统
C.质量输出系统
D.内部组织系统
第1题
A.组织发展具有长期性
B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持
C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革
D.组织发展是一个系统的过程
第2题
A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护
B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升
C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进
D.开发专业的人力资源管理工具,为事业部提供有效的解决方案,实现组织效能全面提升
第3题
A.加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系
B.构建市场导向的绿色技术创新体系,发展绿色金融,壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业
C.倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,反对奢侈浪费和不合理消费,开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动
D.推进资源全面节约和循环利用,实施国家节水行动,降低能耗、物耗,实现生产系统和生活系统循环链接
第8题
A.科学确定学校发展定位等,让全体师生人人明白,多数认可
B.把师生个性化的信念体系统一于学校的信念体系
C.努力建立师生对校长的信任
D.要妥善处理人和物的关系,使二者相得益彰
E.努力树立校长的权威
第9题
A.组织机构、职责、资源、过程
B.组织机构、职责、资源、程序
C.组织机构、程序、资源、过程
D.组织机构、职责、资源、程序、过程