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[多选题]

工作分析主体问题即由谁来做工作分析最为合适,应坚持()原则。

A.专家主导

B.员工参与

C.部门配合

D.领导扶持

答案
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更多“工作分析主体问题即由谁来做工作分析最为合适,应坚持()原则。”相关的问题

第1题

工作要求“谁来做”是指任职者必备要求,包括()

A.身体素质

B.知识技能

C.个性特征

D.经验

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第2题

职位分析是主要解决两个基本问题()。

A.工作是什么

B.谁来胜任这份工作

C.谁来负责职位分析

D.什么时候进行职位分析

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第3题

问题15 在什么情况下你的工作最为成功? 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效,

问题15

在什么情况下你的工作最为成功? 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效,你的回答将反映出你青睐的工作方式,反映出那些影响你成功的因素,同时也可能反映出你的缺陷。 错误回答只要我用心去做,任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望,我一般都能够做到使之满意。

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第4题

在解决难题、突破瓶颈、扩大战果上,旗委组织部、旗扶贫办统筹梳理阶段性扶贫任务,按照“四个明确”的原则,即:“明确做什么、明确谁来做、明确标准、明确时限”是为了解决什么问题?()

A.工作任务不具体

B.政策业务不熟练

C.工作任务不明确

D.工作成效不明显

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第5题

针对衡量注册会计师合理运用职业判断的质量的说法中,下列错误的是()。

A.注册会计师是否能够证明自己的工作具有理由的充分性、思维的逻辑性和程序的合规性

B.同一注册会计师针对同一项目的不同判断问题,所作出的判断之间是否符合应有的内在逻辑

C.不同职业判断主体针对同一职业判断问题所作判断彼此认同的程度

D.同一注册会计师针对相同的职业判断问题,在不同时点所作出的判断是否矛盾

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第6题

问题15 在什么情况下你的工作最为成功?

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第7题

今日出现的问题一定是昨日工作没有做好,用过去熟悉的方法解决今日的问题最为有效()
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第8题

正式咨询阶段的任务和目的是()。

A.通过快速、全面的调查,明确客户的关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议

B.通过深入的调查分析,判断各课题领域内的问题及原因,提出系统、可行的改善方案,并为方案的实施做必要的准备

C.帮助客户实施改善方案,使整个咨询工作产生实效

D.深入了解客户的问题,帮助客户解决问题

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第9题

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

A.工作评价

B.工作分析

C.职务分析

D.工作岗位

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第10题

某管道燃气用户家中燃气灶出现黄焰且把锅底烧黑的故障,作为维修人员,接工作单后,请回答以下问
题(1)您到达维修地点后应做哪些准备工作?(2)针对该故障您应如何处置?(3)如果气路系统被拆装,在最终完成维修交付前,您还应该做什么工作?具体怎么做,写出详细步骤。

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