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[多选题]

对于培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别是（)。

A.平均数差异检验

B.等级加权分析

C.方差分析

D.相关趋势分析

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发布时间：2022-07-26

更多“对于培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别是()。”相关的问题

第1题

关于反洗钱培训以下哪三种说法是对的？（）

A.课堂培训是相对较好的选择，效果较网络教学要好

B.银行应评估是否让第三方或外包人员参与专门的反洗钱培训

C.为保证培训效果可以设置出勤，测试等功能

D.培训对象应包括业务操作人员

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第2题

分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第3题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第4题

一个完整的统计活动包括()等基本环节。

A.统计设计

B.统计培训

C.收集数据

D.统计分析

E.整理数据

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第5题

（)是指企业和受训者从培训当中获得的收益。

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

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第6题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第7题

在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是对照绩效计划，确定评价内容;确立并培训评价主体;选择适当的评价方法。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第8题

对教育培训效果进行()和改进。

A.评估

B.总结

C.核查

D.评比

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第9题

单位应按计划进行教育培训，做好培训记录，包括签到表、培训教材、考试试卷、成绩表、培训效果评估记

录等。()

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第10题

让你的培训计划做到有效，需要重点关注哪些方面？（)

A.需求来源

B.重点人群

C.重点课程

D.效果评估

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第11题

以下关于临床药师的职责叙述有误的是：

A.对治疗指数小，需要依据实验室数据进行精确计算用药的临床药物治疗者开展药物治疗监测(TDM)，发挥其药动学和药效学专长，与临床医师共同设计个体化给药方案。

B.承担对医务人员和患者的药品和药物治疗信息的传播工作。

C.独立开展新药安全性和有效性观察，做好收集、整理、评估和反馈工作。

D.结合临床实践，开展合理用药，药物利用度，药动学药效学和新药等研究。

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