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[单选题]

()是根据实际工作需要,并兼顾个人的需要,科学、系统化地进行职位的合理配置,以满足企业正常运营的需要。

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

答案
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更多“()是根据实际工作需要,并兼顾个人的需要,科学、系统化地进行职位的合理配置,以满足企业正常运营的需要。”相关的问题

第1题

()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

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第2题

根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.组织绩效低是管理方法不当所致

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第3题

根据客服联动职责分工,总行各相关部室应至少配备1名客服联动工作综合联络员,并根据实际工作需要合理进行人员配置。()
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第4题

根据Y理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.任何组织绩效之低落都归于管理

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第5题

根据实际工作需要以及定岗要求,要求各车站、()、()地排班,确保能以精简的人员满足运营的需要。

A.科学

B.紧凑

C.合理

D.精简

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第6题

备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用
金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。()

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第7题

2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用金定额并依此拨付备用金,使用后再付给现金,补足其定额的制度。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

县级以上地方按行政区域建立地方各级红十字会,根据实际工作需要配备专职工作人员。()
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第10题

各级组织可以根据实际工作需要,通过召开新闻宣传通气会等形式,通报本会新闻宣传的重点和工作情况,扩大新闻宣传覆盖面和影响力()
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