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[单选题]

人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

答案
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更多“人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。”相关的问题

第1题

人力资源管理对组织中的所有的管理人员都是重要的。()
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第2题

关于教师人力资源管理,下列说法正确的是()。

A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

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第3题

关于生产技术对人力资源管理影响的表述,正确的是()。

A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用

B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势

C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系

D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本

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第4题

人力资源管理是对组织所有人力资源进行最适当的()。

A.确保

B.开发

C.维持

D.使用

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第5题

人力资源规划中总体规划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

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第6题

工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作角是()。

A.供上级领导检查工作时使用

B.供组织内部人员了解该项工作的职责

C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D.选择团队人力资源时有清晰的目标

E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

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第7题

对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是()。

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

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第8题

人力资源管理中的组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的松散体系。()
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第9题

对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指()。

A.公共部门人力资源供给预测

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第10题

在厨房人力资源管理中,厨房人员配备是指满足生产需要的厨房所有员工人数的确定。()
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第11题

在组织中的人力资源管理过程中,针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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