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[主观题]

组织发展的价值观包括()。

组织发展的价值观包括()。

A、尊重人

B、信任与支持

C、权力平等

D、正视问题

E、参与

答案
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更多“组织发展的价值观包括()。”相关的问题

第1题

大多数组织发展活动的基本价值观念包括:()。

A.尊重人

B.信任和支持

C.权利均等

D.正视问题和参与

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第2题

尊重人的原则包括()

A.人权

B.生命权

C.尊重受试者的自主权

D.隐私权

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第3题

以人为本要求尊重人的各方面权益,包括()

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.以上都包括

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第4题

以人为本不仅仅是要尊重人,还要尊重人的生命。()

以人为本不仅仅是要尊重人,还要尊重人的生命。()

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第5题

从事知识产权管理工作的人至少要学会:()

A.要学会尊重人的首创精神

B.要学会尊重人的任何需求

C.要学会尊重人的心理需求

D.要学会尊重人的智力劳动

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第6题

7:谈谈你对尊重人、理解人、关心人的理解

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第7题

及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

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第8题

尊重人(例如工人)是日本改善思想的关键。()
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第9题

团队领导人应具备的品格是:()A关心人B信任人C尊重人D鼓励不同的意见

团队领导人应具备的品格是:()

A关心人

B信任人

C尊重人

D鼓励不同的意见

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第10题

权变领导就是在企业领导方式上要充分尊重人,关心人。()
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第11题

中国文化中以自然为本的精神,激励人们尊重人的价值和尊严,努力在现实生活中去发现人,实现人的价值。()
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