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[多选题]

人力资源管理职能与范围的改变包括（)。

A.服务对象的改变

B.工作重点的改变

C.达成目标的改变

D.专业技能的改变

答案

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发布时间：2022-09-20

更多“人力资源管理职能与范围的改变包括()。”相关的问题

第1题

生产性服务业包括为生产活动提供的研发设计与其他技术服务、货物运输仓储和邮政快递服务、信息

服务、金融服务、节能与环保服务、生产性租赁服务、商务服务、人力资源管理与培训服务、批发经纪代理服务、生产性支持服务等。

A正确

B错误

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第2题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第3题

根据美国项目管理知识体系的概括，项目管理涉及九大职能，以下不属于这九大领域的是：（)。

A.范围管理、时间管理

B.质量管理、人力资源管理

C.采购管理、沟通管理

D.价值管理、系统管理

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第4题

人力资源管理的职能包括获取、（)、奖酬、调控和（)。

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第5题

企业资源计划的内容包括（)。

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

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第6题

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。（)

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第7题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第8题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第9题

幼儿园管理的任务主要包括以下哪些方面（）

A.建立幼儿园管理系统

B.加强幼儿园人力资源管理

C.提高幼儿园入园率

D.完善幼儿园环境管理

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第10题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第11题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.教育培训计划

E.人员使用计划

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