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[判断题]

理解差异化是指由于考核主体对考核指标的理解差异所造成的误差。同样是“优、良、合格、不合格”等标准，不同考核主体的理解不同。（)

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发布时间：2022-07-21

更多“理解差异化是指由于考核主体对考核指标的理解差异所造成的误差。同样是“优、良、合格、不合格”等标准，不同考核主体的理解不同。()”相关的问题

第1题

销售督导制定团队月度指标的原则表述不准确的是（）。

A.三化原则

B.差异化原则

C.基础考核原则

D.平均分配原则

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第2题

为什么指标设计需要烈方达成共识？

A.指标必须人家一起商量得出

B.指标的要求对大家一样

C.指标复杂，必须共同分解

D.必须确保被考核者理解并认可管理者的要求

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第3题

铁路资产经营责任制对（）指标的考核，实施“一票否决”。A.安全B.成本C.资产收益率D.扭亏增盈

铁路资产经营责任制对（）指标的考核，实施“一票否决”。

A.安全

B.成本

C.资产收益率

D.扭亏增盈

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第4题

对采购人员的考核，也可以在计算指标的基础上，采用评分的办法进行综合评价，对考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容？（)

A.信息应用

B.计划执行

C.采购纪律

D.资金运用与帐务处理

E.专业知识

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第5题

绩效指标的构成要素中，（)是根据考核指标的内容作出的概括。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

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第6题

下列管理会计子系统中，通过建立责任会计制度，在企业内部各部门及个人明确各自责任前提下，逐级考核责任指标的执行情况，并据此对企业经营活动的各方面进行及时调整、控制和整合，促进实现最大经济效益的职能是（）。

A.预测

B.规划

C.控制

D.评价

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第7题

县级道路运输管理机构应当对道路货物运输企业的申诉和社会反映的情况进行调查核实，根据各项

指标的最终考核结果对道路货物运输企业的质量信誉等级进行评定，并将评定结果报设区的市级道路运输管理机构。()

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第8题

科学设计考核指标，前提是()

A.指标要通过组织成员的全员讨论通过;

B.设计的考核指标符合上级领导的要求;

C.指标所衡量的目标是正确的;

D.考核指标的数量要充足

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第9题

安全生产目标考核领导组组长负责研究审核安全生产目标考核指标的制定，评定考核结果，研究处理安全生产目标管理考核过程中的重要事项，并按相关要求提请集团公司审定。（）

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第10题

根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。判断对错

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第11题

以下不属于中国邮政储蓄银行一级分行消保考核指标的是（)。

A.年度监管考评

B.客户投诉管理

C.服务质量

D.消保工作协同情况

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