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[单选题]

对公司管理人员应培训提升()隐患分级治理和安全引领力等能力。

A.风险识别评价

B.风险消减措施制定

C.应急指挥

D.应急处置

答案
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更多“对公司管理人员应培训提升()隐患分级治理和安全引领力等能力。”相关的问题

第1题

依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,隐患治理完成前,各级单位应当制定相应防控措施,并对防控措施中应急处置措施进行()。

A.上报

B.公示

C.培训

D.演练

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第2题

关于风险点排查治理,下面说法中不正确的有()

A.企业应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位事故隐患,确定事故隐患的等级

B.对排查出的事故隐患,应当建立事故隐患信息档案,并由安全员实施监控治理

C.风险点隐患排查应做到逐点检查、全面覆盖检查、责任到人

D.公司负责管控的风险点的隐患排查由公司负责,车间、班组无须在进行排查

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第3题

为规范城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作,全面提升安全生产整体预控能力,()等有关规定,制定本办法。

A.《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》

B.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》

C.《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》

D.《城市轨道交通运营管理规定》

E.《中华人民共和国突发事件应对法》

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第4题

城市轨道交通运营根据预防为先的基本原则,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防制度,加强应急演练和救援力量建设,完善应急预案体系,提升应急处置能力。()
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第5题

各地区在推进安全风险分级管控和隐患排查治理工作中,要突出重点岗位应急处置卡在风险隐患防控环节的重要性,将此作为落实安全培训的重要措施。()
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第6题

运营单位应按年度对风险分级管控和隐患排查治理情况进行分析,总结工作开展情况,研判风险演变趋势和隐患升级苗头等问题。有关分析情况应书面报送城市人民政府。()
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第7题

构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防制度,加强应急演练和救援力量建设,完善应急预案体系,提升应急处置能力。()

A.预防为先,防处并举

B.统筹协调,改革创新

C.属地管理,综合治理

D.以人为本,安全第一

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第8题

发包单位定期督查安全组织策划执行、安全管理制度和安全责任制落实、安全培训、安全作业、风险分级管控和隐患排查治理、应急预案演练等情况,不必发督查情况通报。()
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第9题

当基金管理公司、基金托管银行基金托管部门或者其高级管理人员有以下()情形时,中国证监会依法对相关高级管理人员出具警示函、进行监管谈话。

A.违反诚信、审慎、勤勉、忠实义务

B.高级管理人员直系亲属拟移居境外或者已在境外定居

C.基金管理公司的治理结构、内部控制制度不健全、执行不力,导致出现或者可能出现重大隐患,可能影响其正常履行基金管理人、基金托管人职责

D.业务活动可能严重损害基金财产或者基金份额持有人的利益

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第10题

当基金管理公司、基金托管银行、基金托管部门或者其高级管理人员有以下()情形时,中国证监会依法对相关高级管理人员出具警示函,进行监管谈话。

A.高级管理人员直系亲属拟移居境外或者已在境外定居

B.违反诚信、审慎、勤勉、忠实义务

C.业务活动可能严重损害基金财产或者基金份额持有人的利益

D.基金管理公司的治理结构、内部控制制度不健全、执行不力。导致出现或者可能出现重大隐患,可能影响其正常履行基金管理人、基金托管人职责

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