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[判断题]

办公室职员、管理人员等员工在录用后,实际工作不满一个星期而自行辞职的,工资抵招聘费用,不予给付。判断是否正确()

答案

更多“办公室职员、管理人员等员工在录用后,实际工作不满一个星期而自行辞职的,工资抵招聘费用,不予给付。判断是否正确()”相关的问题

第1题

全居留场所包括:()。

A.管理人员或职员办公室

B.治疗计划区

C.护士站

D.工作人员休息室

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第2题

按照《关于印发危险化学品企业安全分类整治录(2020年)的通知》(应急[2020]84号)的要求,下列属于暂扣或吊销安全生产许可证类内容的是。()

A.涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求,且无法整改的

B.未取得安全生产许可证、安全使用许可证(试生产期间除外)、危险化学品经营许可证或超许可范围从事危险化学品生产经营活动

C.装置的控制室、机柜间、变配电所、化验室、办公室等不得与设有甲、乙A类设备的房间布置在同一建筑物内

D.危险化学品生产、经营、使用企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格

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第3题

某员工蔡某,帮助领导完成发言材料时,因近期家庭变故,生活困难,小心的向领导提出涨工资问题,领导在未了解员工情况及未沟通劳资部门时,满口答应,拍板表时没问题,但实际未能解决,请问该领导违反了下列哪几条服务型管理规定()

A.在洽谈业务或回答有关咨询时,不准做超出自身职务权限的承诺

B.管理人员不得争名夺利,不得将他人的成果据为己有

C.管理人员不准让下属代写发言材料、工作汇报、学习体会等

D.管理人员要始终保持手机24小时畅通,做到随叫随到

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第4题

人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括高级管理人员和全体员工,但不包括

人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括高级管理人员和全体员工,但不包括董事和监事。()

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第5题

员工对车间班组长、办公室管理人员的工作没有提出批评、建议的权利()
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第6题

企业内部控制应用指引所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员、全体员工和外包人员()
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第7题

在金蝶KIS专业版V12.1中,应收应付数据录入时部门和职员可以按什么键调出()。

A.F6

B.F7

C.F8

D.F9

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第8题

员工可以在办公室、车间等场合抽烟,工作期间喝酒()
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第9题

境外中资企业同时符合以下()条件的,企业所得税法第二条第二款和实施条例第四条,应判定其为实际管理机构在中国境内的居民企业,并实施相应的税收管理,就其来源于中国境内、境外的所得征收企业所得税。

A.企业负责实施日常生产经营管理运作的高层管理人员及其高层管理部门履行职责的场所主要位于中国境内。

B.企业的财务决策(如借款、放款、融资、财务风险管理等)和人事决策(如任命、解聘和薪酬等)由位于中国境内的机构或人员决定,或需要得到位于中国境内的机构或人员批准。

C.企业的主要财产、会计账簿、公司印章、董事会和股东会议纪要档案等位于或存放于中国境内。

D.企业1/2(含1/2)以上有投票权的董事或高层管理人员经常居住于中国境内。

E.雇员全部为中国员工

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第10题

工伤事故部门/办公室在事故发生后15日内将首诊病历、诊断书、住院病历(或医院出具的病情介绍)原件及复印件(2份)、工伤员工身份证等相关资料报送()。

A.安全保卫办公室

B.人力资源办公室

C.财务管理办公室

D.员工所在中心

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第11题

如果您被录用,那么在录用后的第一年,您自己如何衡量自己是否成功?
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