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[单选题]

KPI指的是哪种绩效考评方法（)

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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发布时间：2022-10-15

更多“KPI指的是哪种绩效考评方法()”相关的问题

第1题

KPI只是一种绩效考核的工具与方法，不是一种战略绩效管理思想。（)

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第2题

KPI法是用于（)的方法。

A.战略激励方法

B.战略实施绩效的考核方法

C.战略规划方法

D.战略选择方法

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第3题

各级行要加强对金融消费者投诉处理工作的管理，将投诉处理工作纳入经营绩效考评和内控评价体系。（)

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第4题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第5题

简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。

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第6题

绩效信息收集是绩效考评的（)。

A.直接目的

B.常用方法

C.直接客观依据

D.主观判断

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第7题

绩效考评的方法主要有排序法、强迫分布法、配比比较法、关键事件法等。（)

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第8题

简述绩效考评方法选择的影响因素。

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第9题

绩效考评的方法有（)。

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

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第10题

简述绩效考评效标的概念和种类，对不同类型的考评方法进行比较。

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第11题

排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。（)

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