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[判断题]

人力资源的能动性是指人具有主观能动性，能思考、创新，有目的有意识的进行活动。（)

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发布时间：2022-08-31

更多“人力资源的能动性是指人具有主观能动性，能思考、创新，有目的有意识的进行活动。()”相关的问题

第1题

人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的能动性特征。（)

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第2题

人区别于动物的根本特点是（）

A．能够改变环境

B．有心理活动

C．具有自觉能动性

D．能反映外部事物

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第3题

人力资源具有主体性、能动性和价值性等特征。（)

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第4题

人力资源具有（)的特点。

A.能动性

B.再生性

C.共享性

D.内耗性

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第5题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第6题

人力资源具有能够利用和创造工具改造的特点，该特点属于（)。

A.生物性

B.时效性

C.能动性

D.社会性

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第7题

相对于自然资源或物质资源，人力资源具有以下特点（)。

A.社会性

B.能动性

C.时效性

D.资本性

E.再生性

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第8题

人力资源作为一种（)，有别于一般的物质资源，它具有能动性、时效性、可投资性。

A.社会经济资源

B.政治资源

C.人文资源

D.物力资源

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第9题

与其他卫生资源比较，卫生人力资源的特点之一是（)。

A.具有主观能动性

B.具有客观被动性

C.具有经济利用性

D.具有主观因索性

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第10题

在人力资源发挥作用的劳动过程中，不同的劳动者处于不同的劳动集体之中，具有群体性，这种群体性构成了人力资源（)的基础。

A.社会性

B.内涵性

C.无形性

D.能动性

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