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[主观题]

在集中决策之后,有的公司采用分散经营,有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点和

缺点分别有哪些?

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更多“在集中决策之后,有的公司采用分散经营,有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点和”相关的问题

第1题

十七、在集中决策之后,有的公司采用分散经营,有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点

十七、 在集中决策之后,有的公司采用分散经营,有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点和缺点分别有哪些?

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第2题

采用“集中决策,分散经营”的组织结构是()。

A.直线型

B.职能型

C.事业部制

D.矩阵型

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第3题

适用于酒店公司的分权式组织机构框架形式,实行集中决策下的分散经营的是()。

A.矩阵制

B.职能制

C.直线-职能制

D.事业部制

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第4题

事业部式组织结构组织结构形式最突出的特点是集中决策分散经营,使企业总部从繁重的日常经营业务中解脱出来,集中精力致力于制定公司总目标总方针总计划及各项政策。()
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第5题

实行事业部制组织结构的企业,在处理高层领导和事业部之间的关系时所遵循的原则是()

A.分权决策,分散经营

B.分权决策,集中经营

C.集中决策,集中经营

D.集中决策,分散经营

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第6题

在国际经营决策内容中的目标市场决策策略有()

A.无差异性市场策略

B.差异性市场策略

C.分散市场策略

D.集中市场策略

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第7题

债转股之后,实施机构依法享有的股东权利义务包括()。

A.参与公司治理和企业重大经营决策

B.进行股权管理

C.分红

D.有限责任

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第8题

1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。

A.追求效率最大化、成本最小化

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.企业与员工共担风险,共享收益

3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。

A.工作分析

B.职位评价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。

A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划

B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D.薪酬决策的集中度比较高

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第9题

企业发行股票筹集资金具有的优点有()。

A.可以提高企业的信誉

B.降低企业资金成本

C.不需要偿还

D.分散公司经营风险

E.集中对公司经营活动的控制权

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第10题

下列不属于事业部制的特点的是()。

A.多头领导,政出多门

B.机构重复,人员较多

C.各部相对独立,自负盈亏

D.集中决策,分散经营

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