工作培训即在实际工作中对公务员压担子,使其实际工作能力有所提高。() - 快问云问答

第1题

在实际工作中，公务员常常处于各种矛盾的“夹缝”之中。他们需要处理好与本单位上级领导、同事，外单位

上级领导、同事，下级领导与群众以及各方面的关系。“关系”越多，越容易产生各种各样的问题和矛盾。对这些矛盾和问题，你将如何解决？

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第2题

脱岗培训需要员工暂时离开工作岗位，肯定会给工作的连续性造成一定的影响，而在职培训将培训和工作紧密结合起来，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会。这体现了在职培训的哪一特点()？

A.不耽误工作时间

B.培训内容与工作相结合

C.培训方式灵活

D.节约培训费用

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第3题

我行客户经理在实际工作中，应当承担以下反洗钱职责（）

A.履行客户尽职调查

B.按规定协助调查可疑交易

C.协助本机构反洗钱岗位人员做好客户洗钱风险等级管理、客户基本信息更新、可疑情况分析排查等工作

D.牵头开展内部反洗钱培训，组织开展对外反洗钱宣传

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第4题

根据国公局发【2011】10号文件《公务员职业道德培训大纲》，下列各项中，不属于典型案例的是（)。

A.公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例

B.模范践行公务员职业道德的典型案例

C.轻微违反公务员职业道德的典型案例

D.严重违反公务员职业道德的典型案例

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第5题

税务公务员的培训是根据税务人员的所任职务和工作的需要，对其进行的继续教育或训练。培训时应贯彻学用一致、按需施教、讲究实效的原则。（)

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第6题

在实际工作中，哪些征兆代表着工作应该考虑改善（)。

A.已经出现问题

B.想让现状变得更好

C.手上工作有点多

D.对将来展望，认为有必要

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第7题

培训转化是把培训内容应用于实际工作中，这才是培训真正意义所在。（)

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第8题

毛泽东对粟裕的任用充分体现了()。

A.在实际工作中的表现

B.走群众路线

C.看干部的全部历史和全部工作

D.以上说法均不正确

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第9题

在工作分析方法中，（)是一种通过对实际工作中特别有效或者无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的一种方式。

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第10题

培训主管要想充分有效地开展培训评估活动，最好对受训部门和受训人员进行哪些培训前准备()?

A.在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后，应该要求受训者提出口头与书面报告，呈交上级，说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

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第11题

培训时的环境应尽量（），以保证培训结果在具体工作中能够得到很好的应用

A.与实际工作环境相一致

B.配备先进的设施设备

C.符合实际生产需求

D.优于实际工作环境

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工作培训即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。（)