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[单选题]

一个员工出色地完成任务,兴高采烈地对主管说:"我有一个好消息,我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了,而且订单金额会比我们预期的多20%,这将是我们这个季度价值最大的订单。",如果你是主管,会如何回应?()

A.在部门会议上公开表扬,并希望其他人向他学习

B.肯定他的成绩,并告诫他戒骄戒躁

C.对他的表现表示肯定,希望他再接再厉

D.对他提出更高的销售业绩目标

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更多“一个员工出色地完成任务,兴高采烈地对主管说:"我有一个好消息,我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了,而且订单金额会比我们预期的多20%,这将是我们这个季度价值最大的订单。",如果你是主管,会如何回…”相关的问题

第1题

联想总裁柳传志,将执行力定义为()。

A.一个企业的成功,完全是由于公司的员工,在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行

B.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃

C.选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力

D.某个人执行计划、完成任务的能力

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第2题

哪一个选项最好的描述了责任?()

A.责任是一个人确保其他人合适地完成工作或任务的义务

B.责任是一个人告诉其他人合适地完成任务或工作的权利

C.责任是一个人确保合适地完成任务或工作的义务

D.责任是一个人确保员工了解哪些任务或工作应该合适地完成的义务

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第3题

这是在大型环境中非常难以控制的一个常见的安全问题。当用户拥有比他完成任务所需要的更多的计算机权利、权限和特权时会发生这个问题。下列哪个最好地描述了这一场景()

A.过度权利

B.过度访问

C.过度权限

D.过度特权

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第4题

现场员工对于询问敏感问题的顾客,在没有辨明其身份的情况下,应礼貌地将其引导至()处。

A.前庭主管

B.站经理

C.加油员

D.营业员

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第5题

主管将自己与员工相比较,与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分;与自己共同点少的员工,在考核中则给分较低。这是()

A.拟己效应

B.趋中效应

C.个性效应

D.情感效应

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第6题

患者男,82岁。脑卒中后。精细运动功能减退,完成剪贴杂志图片的作业活动中不会使用剪刀和胶水,应采取的措施是()

A.不让患者参加此项活动

B.治疗师手把手地帮患者剪贴

C.给患者提供一把自助具和一个胶水棍,以帮助完成活动

D.让患者自己慢慢剪贴,不强迫完成任务

E.给患者安装一个动力性夹扳

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第7题

如果员工因个人性格不合群,主管可采取的最佳做法是()。

A.了解其近期情绪状况

B.严厉地提出批评

C.挖掘团队中存在的问题

D.通过情景演练使其认识到不参与团队工作的弊端

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第8题

协调好与()的(),()地完成任务。
协调好与()的(),()地完成任务。

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第9题

自我管理是出色地领导自己的关键所在,如何做好自我管理()?

A.控制情绪

B.管理时间

C.管理精力

D.管理思考

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第10题

绩效管理的目的包括:()

A.更好地执行企业流程

B.行为纠偏

C.能力提升

D.更好地履行职责,完成任务

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