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[判断题]

外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。（)

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发布时间：2022-06-27

更多“外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。()”相关的问题

第1题

招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第2题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第3题

组织招募的来源有（)（)。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第4题

以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（)。

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

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第5题

（)优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息，吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。

A.企业招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.以上均不是

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第6题

下列选项中，属于外部招聘优点的是（)。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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第7题

关于组织市场分销商描述正确的是（)。

A.分销商是组织市场渠道中最主要的成员

B.分销商的销售人员由外部销售人员和内部销售人员构成

C.分销主要包括全线分销商和专线分销商两种类型

D.将产品或服务提供给顾客，是分销商最重要的职责

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第8题

基础管理员依据公司薪酬管理规定和具体岗位职责，协助主任制定本单位的岗位绩效考核细则和工资分配方案，经管理科批准后组织进行内部绩效考核。（)

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第9题

职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，它的三种形式是直线职权、参谋职权和：

A.法定职权

B.职能职权

C.部门职权

D.岗位职权

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第10题

社会组织的招聘分为哪两个渠道（)？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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