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[判断题]

《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。（)

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发布时间：2022-07-15

更多“《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。()”相关的问题

第1题

《劳动合同法》第46条的规定中，在()情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

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第2题

《劳动合同法》规定,用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.试用期满

B.用工之日

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第3题

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第4题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年

B.两年

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。（)

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第6题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（）

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第7题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的，用人单位需支付劳动者双倍工资。（)

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第8题

《劳动合同法》规定,劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

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第9题

“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”，只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。（)

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第10题

我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

E.福利待遇

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第11题

《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行（）、集体合同的情况进行监督。

A.加工承揽合同

B.劳动合同

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