首页 > 考试题库

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源发展管理不包括（)。

A.员工关系管理

B.员工培训

C.组织发展

D.员工职业发展

答案

查看答案

发布时间：2022-09-14

更多“人力资源发展管理不包括()。”相关的问题

第1题

薪酬管理面临的挑战不包括（)。

A.人力资源成本逐步上升

B.福利方式的固定化

C.现代薪酬管理理念和技术开始出现

D.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

点击查看答案

第2题

职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有（)。

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

点击查看答案

第3题

关于医院人力资源管理，以下说法不正确的是：（)。

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才

点击查看答案

第4题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

点击查看答案

第5题

在职业发展过程中，那些人会对个人职业生涯承担着责任（)。

A.人力资源部门

B.直接上级

C.员工本人

D.家里长辈

点击查看答案

第6题

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

点击查看答案

第7题

人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。（)

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。()

点击查看答案

第9题

通常包括员工在不同时间内可以晋升的相关职务的要求的是（)。

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

点击查看答案

第10题

通过人力资源指数的员工层次分析，（)人员的赋分值明显高于其他员工。

A.高层管理

B.基层管理

C.技术人员

D.一线员工

点击查看答案

第11题

下列关于我国公务员管理机构的说法，正确的有（)。

A.公务员主管部门设置在各级党委组织部门

B.改革后不再设立独立的公务员局

C.公务员主管部门设置在各级政府的人力资源与社会保障部门

D.各机关内设的组织人事部门是公务员管理的部门执行机构

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

重庆二级造价师考试报名时间湖南省二级造价工程师报考条件四川省二级造价师报考条件及流程四川二造报名入口四川二造报名入口官网四川二级造价师报名入口网站 2024年广西二级造价师考试报名入口四川造价师二级报名时间广西二级造价师考试报名条件四川省二级造价师报名条件要求

下载APP

关注公众号

TOP