()是指对企业年度计划或预算的执行过程进行的控制。
A.作业控制
B.战略控制
C.成本控制
D.计划控制
A.作业控制
B.战略控制
C.成本控制
D.计划控制
第1题
A.项目执行
B.预算管理
C.技术分析
D.可行性研究
第2题
A.企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责
B.企业内部职能部门的主要负责人对本部门预算执行结果承担责任
C.企业所属基层单位的主要负责人对本单位财务预算的执行结果承担责任
D.企业法定代表人应当对企业预算的管理工作负总责
第4题
A.法律责任是法律调整的基本手段,没有法律责任或法律责任的追究程序不完善,就无法充分发挥法律的调整作用
B.法律的可诉性,是指凡法律规定的内容被违反或者人们的纠纷可以在法律上找到解决根据(具有法律意义)时都可以通过诉讼机制来解决和裁判的法律的内在规定性
C.《预算法》的理念即是制约政府财政权力,规范国家财政行为,在保证社会公平的基础上维护人民的权利和全体纳税人的利益
D.从预算的产生来看,预算制定、审批、执行的过程实际上就是控制一国政府财政收支活动的过程
第8题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第9题
A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告,提出意见和建议
B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等
C.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况
D.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利
第11题
A.预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使预算的编制基础不成立,或者将导致预算执行结果产生重大偏差的,可以调整预算
B.企业调整预算,应当由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面报告
C.企业调整预算,应当由预算执行单位逐级向董事会会提出书面报告
D.企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析