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[判断题]

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，可以不和劳动者订立劳动合同，按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。（)

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发布时间：2022-07-16

更多“用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，可以不和劳动者订立劳动合同，按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。()”相关的问题

第1题

以下关于灵活就业人员参加职工基本医疗保险的相关要求表述正确的有（)。

A.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他

B.灵活就业人员参加职工基本医疗保险实行自愿原则

C.已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保

D.未与用人单位建立明确劳动关系的其他灵活就业人员，要以个人身份缴费参保

E.灵活就业人员参加职工基本医疗保险实行强制原则

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第2题

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）

A．试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

B．严重违反用人单位的规章制度

C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D．劳动者因违反法律法规依法被追究责任的

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第3题

用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。（)

用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。()

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第4题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()

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第5题

用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。（)

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第6题

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是（)。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第7题

未经医院书面许可，员工不得同时与其他用人单位建立劳动聘用关系。（)

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第8题

在劳动法律建立前，劳动者和用人单位的关系是（)

A.领导与被领导的关系

B.隶属的关系

C.不平等的关系

D.平等的关系

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第9题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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