题目内容
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[单选题]
在培训过程中,可以通过()交汇真知灼见。
A.短信平台
B.结构化研讨
C.论坛式教学
D.案例式教学
答案
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A.短信平台
B.结构化研讨
C.论坛式教学
D.案例式教学
第1题
A.通过提问集中学员注意力
B.尽量少讲,时间留给学员自学
C.教员为主导,学员为主体,训练为主线
D.创设学习情境
E.根据学员特点,选择合适的教学方法
第3题
第4题
A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训。
B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查
C.企业应当建立反舞弊情况通报制度。
D.企业应当建立举报人保护制度
第6题
A.这是春秋时鲁国的叔孙豹与晋国的范宣子对“死而不朽”这个命题展开的讨论
B.“立德”主要通过道德修为的途径,取得政治上的成功,这是以德治国背景下的最佳不朽模式
C.“立功”主要是通过取得军功等事功,获得政治仕途上的成功,这是依法治国背景下的可能的不朽模式
D.而“立言”指的是把真知灼见形诸语言文字,著书立说,传于后世,这是在怀才不遇背景下最无奈的不朽模式
第7题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第9题
A.3个工作日内在经销商档案系统进行备案,进行人员信息的变更
B.在6个月内完成岗位胜任力培训并考试合格
C.突然离职,接替人员未到位必须服务总监兼职
D.人员培训未通过,不应许开通索赔业务