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团队协同合作能力的形成需要（) A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

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发布时间：2020-11-22

更多“团队协同合作能力的形成需要（) A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任”相关的问题

第1题

员工团队协同合作能力形成的前提是（) A个人能力 B个人努力 C赢得他人信任 D领导智慧

员工团队协同合作能力形成的前提是()

A个人能力

B个人努力

C赢得他人信任

D领导智慧

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第2题

技术经理人所需要具备的五项能力有：战略思维与商业洞察力、技术识别能力、沟通合作与影响力、资源整合利用能力、团队领导与管理能力。（)

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第3题

一个具备团队协同合作能力的员工，不管是处于小团队还是大团队中都能为了共同的团队目标而与团

队成员通力合作。()

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第4题

对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同位置上尽其所能，于其他成员协同合作的能

力。()

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第5题

团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。下列属于提升团队能力的做法的有（）

A.资源共享

B.个人主义

C.保持谦虚

D.获得支持

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第6题

提高班组凝聚力的三个途径不包含哪个（）

A.树立班组长的威信

B.加强跨部门协同

C.提高团队合作的能力

D.加强员工内部交流

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第7题

团队协作能力的作用表现有：()。

A.团队大于个人

B.团队协作的本质是共同奉献

C.当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升

D.团队精神的核心就是协同合作

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第8题

加强项目队伍建设的必要性包括（)。

A.加强队伍建设是提高团队战斗力的需要

B.加强队伍建设是提高合作的需要

C.加强队伍建设能够增强团队的凝聚力

D.加强队伍建设有助于增进成员的协同合作

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第9题

()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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第10题

为了提高团队的合作能力，应该完善制度保障形成安心的合作，为此，我们应该（)。

为了提高团队的合作能力，应该完善制度保障形成安心的合作，为此，我们应该()。

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