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人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。（)
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更多“人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。()”相关的问题
第2题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。
A人力资源政策
B企业政策
C企业规划
D财务政策
第3题
A.主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
B.内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力资源条件
C.外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
D.人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
第4题
下列关于项目建设条件的说法，正确的是（）。
A.主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
B.内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力资源条件
C.外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
D.人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
第7题
下列关于项目建设条件的说法，错误的是()。
A．主要包括客观存在的外部条件和企业自身内部条件
B．内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力等资源条件
C．外部条件是指拟建项目施工条件、相关项目协作配套条件及国家规定的环境保护条件
D．人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
