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[主观题]

职位评价的方法有非量化评价法和量化评价法两种。量化的评价方法有两种：（)法和（)法。

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发布时间：2022-05-13

更多“职位评价的方法有非量化评价法和量化评价法两种。量化的评价方法有两种：（)法和（)法。”相关的问题

第1题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第2题

信用风险度量模型法主要通过数理统计的方法建立回归模型，对研究对象的信用风险进行量化评价。最常见的模型有（)

A.Zeta评分模型

B.Z值评分模型

C.Creditmetrics模型

D.KMV模型

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第3题

按照评价结果量化程度的不同，可以将油气管道的风险评价方法分为（)。

A.安全检查表法事故树分析法

B.风险评分法爆炸指数评价法

C.定性法定量法

D.定性法计算法

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第4题

（)由于其直观性与量化特征，被广泛地应用于各种组织的工作评价体系。

A.因素比较法

B.要素计点法

C.岗位分类法

D.IPE国际岗位评价法

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第5题

以下针对抽样说法不恰当的有（)。

A.无论是统计抽样还是非统计抽样，在设计、执行抽样计划和评价抽样结果时都要合理运用专业判断

B.统计抽样能够科学地确定样本量，并量化抽样风险

C. 非统计抽样使用方便、灵活，能够充分利用审计人员的实践经验和判断能力

D.非统计抽样也能够量化抽样误差和抽样风险。

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第6题

职位评价的方法不包括（)。

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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第7题

（)方法是“力图自然的调查,全面充分地提示和描述评价对象的各种特征,以彰显其中的意义,促进理解。”。

A.形成性评价

B.总结性评价

C.量化评价

D.质性评价

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第8题

下列哪一项不是职位评价的方法（）？

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

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第9题

职位评价方法中的“定量方法”包括（)。

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

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第10题

量化的评价范式和质化的评价范式只在获取和解释资料的方法上存在差异。()

量化的评价范式和质化的评价范式只在获取和解释资料的方法上存在差异。（)

此题为判断题(对，错)。

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