题目内容
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[单选题]
影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。
A.培训资料
B.转化氛围
C.同因素理论
D.自我管理
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A.培训资料
B.转化氛围
C.同因素理论
D.自我管理
第9题
A.区域建筑气候特征
B.建筑物小区环境:包括建筑物朝向、布局,建筑形态等
C.采暖系统:采暖方式、锅炉效率、管道系统效率等
D.运行管理
第10题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
第11题
A.鉴证对象和鉴证对象信息的特征
B.与鉴证业务相关的资料的可获得性
C.客观环境或甲公司管理层是否施加限制
D.A注册会计师的专业胜任能力