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[主观题]

‏他们认为一个成功的广告需要靠「()」、「()」和「()」来达成,但是他们可以证明吗?我的研究却指出,这些无形的艺术美学并不会增加销售。——大卫·奥格威

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更多“‏他们认为一个成功的广告需要靠「()」、「()」和「()」来达成,但是他们可以证明吗?我的研究却指出,这些无形的艺术美学并不会增加销售。——大卫·奥格威”相关的问题

第1题

成功的合作学习需要让小组成员意识到他们不仅仅对自己的学习负责,还要对其他组员的学习负责。()
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第2题

成功广告表现需要探讨的是广告要素的组合规律,方法及如何运用这些要素去达到广告目标.组合和运用主要取决于广告表现特点的限制.这种限制我们认为主要表现在()

A.广告在绝大部分情况下是被动接受的

B.广告附加价值的限制

C.广告被看时间是短暂的

D.广告构图和色彩运用受视觉规律的限

E.广告文案与其它要素的资源占用冲突

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第3题

小张是一个大型企业的市场营销部的经理,虽然不算聪明机灵,但富有民主与进取精神,而且希望听取手下人的意见。在开始下个季度生产之前,显然需要对一个关键产品进行重新设计。于是他要求下属三个团体的领导提交新的设计方案,并要求他们召集团体成员,经讨论得出最佳设计方案。但是,小张并不想自作主张从团体方案中挑选自己认为是最佳的方案,因为他还不是一个真正够格的方案设计者。加上,小张希望百家争鸣,广泛交流。所以通知他们,在各自方案拟订以后,每个团体要将其方案交给其他两个团体传阅。在每个团体都有机会了解其他两个方案以后,就让三个团体的代表聚会协商,挑选出他们看中的最佳方案。你认为最有可能的结果是()。:

A.小张是个具有民主作风的领导,这种方法一定能够达到目的

B.小张忽略了下属团体的感情因素,他们会争论不休,结果是得不到满意方案,也不能互相沟通

C.小张虽然增进了团体的相互沟通,但是得不到满意方案

D.小张是放任作风的领导,影响工作效率

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第4题

No.21 您认为作为一个成功的sales,最重要的一点是什么?

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第5题

USP认为广告应给消费者一个强烈独特的主张,即强调产品具体的特殊功效。()
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第6题

下列哪一项不是一个成功收购行业的特性。()

A.收购方拥有宽松的财务状况

B.收购方与被收购方拥有互补性的资产或资源

C.持续进行创新和研发投资是公司的一贯战略

D.迅速对广告和形象树立方面进行投资

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第7题

()认为,大多数人十分懒惰,没有雄心大志,不愿承担责任,需要对他们采取强制措施或惩罚办法,才能迫使他们工作。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第8题

认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失
败的例子并做出解释。

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第9题

选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述: a)你认为其针对对象是谁? b)你认为其目

选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:

a)你认为其针对对象是谁?

b)你认为其目的是什么?

c)你认为其消费者承诺是什么?

这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)

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第10题

题目5:你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成
功或失败的例子并做出解释。

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第11题

以下哪一项是公司成败的关键?()

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合,形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略,并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源,才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

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