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[主观题]
团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。（)
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团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()
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第4题
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第6题
A.肯定了国家利益决定国家间的关系
B.只看到国家间利益差别,否定国家间的共同利益
C.肯定了利益对立是国家冲突的根源
D.只看到国家间的共同利益,忽视了国家不同利益
