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[单选题]

用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理

A.职业病诊断机构

B.卫生行政部门

C.劳动保障部门

D.安全生产监督管理部门

答案
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更多“用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处”相关的问题

第1题

某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.十万以上二十万以下

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第2题

用人单位有下列()情形之一的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的

C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的

D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的

E.未落实相关劳保用品发放的

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第3题

用人单位应当根据职业健康检查报告,对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行

A.A.错误

B.B.正确

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第4题

用人单位及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治。()
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第5题

用人单位应当根据职业健康检查报告,采取下列()措施

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

E.对已确诊相关职业病的劳动者,继续安置在原岗位工作

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第6题

依据《职业病防治法》规定,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行()。

A.定期检查

B.康复训练

C.治疗

D.治疗、康复、定期检查

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第7题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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第8题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

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第9题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担

A.个人

B.用人单位

C.主管部门

D.政府

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第10题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。A.职业病病人变动工作岗

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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