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[主观题]

一年多以来,我一直想将微软公司面试求职者的情景拍摄下来,放在网页上,目的是表明微软最著名的一

项活动并不像大家所想象的那么可怕,以此来证明微软人性化的一面。我从来没有想过这个愿望会实现,其实,我估计微软的人根本不会把我这件事放在心上。 当然,微软是世界上最诱人的诉讼对象,因此它对法律方面的问题特别敏感,自然不会答应我的请求。这在我的意料之中。真正出乎我意料的是,他们为此做出了那么大的努力。

实际上,微软各部门的员工——从想约见我的工程师到想帮助我实现拍摄愿望的经理,

再到前往法律部门询问相关事宜的人力资源部的工作人员——微软所有的人都想方设法让我实现拍摄愿望。

所以,虽然我永远都无法将微软面试求职者的情景放在网页上,但是我可以告诉你,我成功地完成了寻找微软人性化一面的任务。我在那里所遇到的每一个人——无论是让我录下面试的录音,还是询问我对正在使用的技术的看法——都是真的在“用心”做正确的事情。他们希望求职者取得成功;他们希望创造出合适的产品;他们希望满足用户的要求。从总体上说,他们成功了。否则的话,我也不会把大部分时间花在他们所创造的技术上。

想到这些,我放弃了将微软面试情景拍摄下来的想法。我看到了微软人性化的一面。谢谢你们向我展示了这些。

10. 理查德·范曼想在微软找个工作

? 面试官:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。这个问题是,下水道的井盖为什么是圆的?

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更多“一年多以来,我一直想将微软公司面试求职者的情景拍摄下来,放在网页上,目的是表明微软最著名的一”相关的问题

第1题

求职者的评定在与前面一位或几位求职者的比较的影响下作出的,这样的面试误区是()。

A.面试次序差异

B.刻板效应

C.类我效应

D.第一印象

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第2题

:接到面试通知后,你会:

A.欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间

B.很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试,而不是老板告诉我:直接录用!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!

C.心情有点激动,不过,怎样通过面试坎儿才是最重要的,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,先上网找资料,看面经吧!

D.有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了

E.无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上

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第3题

面试一般通过什么方式告知求职者

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第4题

()主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式,目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

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第5题

面试过程中求职者眼睛凝视区域为从前额到双眼之间。()
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第6题

结构化面试的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。()
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第7题

校长和人事处长一起面试一求职者,分别给出了85分、90分的成绩。假如校长与处长的话语权权重为2:1,则该求职者面试得分为86.7分(小数点后保留一位数)。()
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第8题

试述美国秘书在面试求职者时要把握的评价标准。

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第9题

求职者在进入面试室前,应检查自己的装束,理清思路,然后轻敲房门。()
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第10题

关于疫情发生以来,下列表述正确的包括()。

A.我国成为第一个恢复增长的主要经济体

B.在疫情防控和经济恢复上我国都走在世界前列

C.我国一直坚持风险等级的三级防控

D.对于疫情,我们提出早发现、早报告、早隔离、早治疗的防控要求

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