请输入或粘贴题目内容
搜题
如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人
答案
更多“关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（）。 A．用人单位与其他单位合”相关的问题
第1题
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉
第2题
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
第5题
A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
第6题
A.当事人对仲裁协议效力有异议的，可以在仲裁庭首次开庭后提出
B.仲裁协议一经成立，发生纠纷后，当事人只能申请仲裁，不能提起诉讼
C.当事人申请确认仲裁协议效力的案件，由约定的仲裁机构所在地基层人民法院管辖
D.仲裁委员会可以应当事人要求对超出仲裁协议约定范围的其他争议进行仲裁
第8题
A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
D.在竞业避止案件中，与原单位有竟业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
第9题
A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的
B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的
C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的
D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的
E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的
第10题
A.仲裁申请书、答辩书归档入正卷，立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B.当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷，调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C.当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷，评议记录、结案审批表归档入副卷
D.调解书、裁决书归档入正卷，案件移送函、送达回证归档入副卷
