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[判断题]

企业愿景:以“智慧生活创想家”的定位,致力于成为提供优秀产品整体解决方案的国际智慧产业集团。这几句话()

答案

更多“企业愿景:以“智慧生活创想家”的定位,致力于成为提供优秀产品整体解决方案的国际智慧产业集团。这几句话()”相关的问题

第1题

结合中国联通“信息生活的创新服务领导者”公司愿景,以三大网络为基础、以九大数据基地为依托、以全国统一云平台为载体,做好“智慧教育”()

A.运营服务商

B.内容服务商

C.管理

D.管道提供商

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第2题

中国移动企业愿景是:()。

A.做信息社会栋梁

B.创无限通信世界

C.正德厚生臻于至善

D.成为卓越品质的创造者

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第3题

人力资源开发者必须承担起企业()的角色,缔造一个共同的愿景,并付诸行动。

A.终身学习顾问

B.愿景共企者

C.学习—创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第4题

梅凯琳化妆品公司的企业愿景是:()A给女人无限的机会B让每个人都快乐享受生活C帮女人不老的神

梅凯琳化妆品公司的企业愿景是:()

A给女人无限的机会

B让每个人都快乐享受生活

C帮女人不老的神话

D让女人自信一生

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第5题

马云的愿景制定步骤是:第一步:编写发展史——从黄页开始;第二步:企业定位——国际站点;第三步:愿景描述——要做什么、与美国人相比、ebay、雅虎;第四步:配备战略目标——2002年上市;第五步:直指人心的演说力量。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

下列选项中属于企业薪酬战略内容的有()。

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

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第7题

人文智慧白云,世界一流空港是白云机场企业文化的愿景目标()
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第8题

“长虹以产业报国,以民族昌盛为己任”,这属于()。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.企业环境

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第9题

融创乐园服务愿景:中国家庭欢乐供应商()
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第10题

在伟大的团队中,冲突能变成富有成效的创新力,对愿景的关注可能产生冲突,也一定会产生冲突。事实上,“形成愿景”过程的核心,就在于共同愿望是从不同的()中逐渐浮现出来的。

A.组织愿景

B.班组愿景

C.个人愿景

D.领导愿景

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第11题

中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立

中国移动的核心价值观、使命和愿景

中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模。2012年位列《财富》杂志世界500强81位,品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长,离不开其成熟的企业文化体系,由核心价值观、使命、愿景三部分组成。

中国移动的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”。这一核心价值观既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

中国移动的企业使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。成为卓越品质的创造者,其核心就在于,以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标,以企业价值链各环节的持续改善为策略,以人、组织、运营体系的系统结合为基点,从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。“成为卓越品质的创造者”,是对多年来倾力打造的“移动通信专家”形象的传承和升华。经过多年的辛勤努力,中国移动拥有了全球规模最大、质量最好的无线通信网络,拥有了全球第一的客户群体,拥有了一支高素质的年轻而富有活力的员工队伍,成就了“移动通信专家”的能力和形象,奠定了中国移动创造卓越品质的基石。

问题:请你用企业文化构成理论来分析上面这个案例。

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