题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指为受训者设定一组特定情境,让受训者在情境中扮演角色,通过与其他角色的交往或博弈过程,表现出与培训有关的行为,以达成培训目标的方法。
A.研讨法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.课堂讲授法
答案
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A.研讨法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.课堂讲授法
第1题
B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲,而应该带着一些问题和设定一些目标,积极地跟讲师和其他学员主动交流
C.参加培训后,应该要求受训者提出口头与书面报告,呈交上级,说明如何将学到的东西应用到实际工作中
D.选定评估对象
第4题
A.受训人员需要知道学习的目的和原因
B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学
C.受训人员喜欢将新知识与经验作比较
D.受训人员的学历水平与工作经历
E.受训人员易产生精神疲倦
第8题
A.事件或情境并不是直接导致我们情绪的直接诱因
B.你对于事物的认知,解释方式与理解方式才是导致情绪的根源
C.每一个特定的心理障碍有其特有的信念和行为策略
D.治疗着眼于矫正功能不良的想法与行为,从而带来症状的改善
E.回溯患者早期童年的创伤,使用自由联想的方式让他面对自己的过往