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[单选题]

（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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发布时间：2022-07-07

更多“()是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。”相关的问题

第1题

当一个组织想对某一培训项目进行评价，但是又不愿意让一部分员工被排除在培训项目之外时，宜采用的评估方案是（)。

A.事后评估

B.事前一事后评估(有对照组)

C.事前一事后评估(无对照组)

D.时间序列法

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第2题

在柯氏四级评估中，在培训中或培训结束时进行的评估，属于（)评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题

对于规模不大、培训内容单一的培训项目，可以成立项目实施工作小组，围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。（)

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第4题

你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程依赖的用来改进你成功的概率？

A.你的直觉和培训

B.干系人分析

C.历史信息

D.配置管理

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第5题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第6题

柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

电气试验人员只要具有《电工进网作业许可证》，对于操作难度大、要求高或者危险因素高的试验项目，不必要进行专门培训。（)

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第8题

甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，2019年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2019年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2019年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2019年2月28日，甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2019年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2019年收入金额为()。

A.12

B.4

C.0

D.3

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第9题

住院医师规范化培训每个阶段结束时，进行的考核包括（)

A.年度考核

B.结业考核

C.以上均是

D.以上均不是

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